FEB 092016 Aunque el Comité Ejecutivo del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) espera que en próximos días, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje otorgue la toma de nota luego de que el Juzgado Segundo de Distrito emitiera sentencia del Juicio de Amparo 944/2015-II-1 en contra del acuerdo del auto de 4 de septiembre del 2015, la Revisión Contractual no está en riesgo, dejó en claro el dirigente sindical, Eduardo Tena Flores. En rueda de prensa, explicó que aunque con dicha sentencia lo procedente es conceder a Eduardo Tena Flores, Secretario General del Sindicato Único de Empleados la Universidad Michoacana, el amparo y protección solicitado, el emplazamiento a huelga fue depositado por la Comisión Revisora, misma que fue reconocida por la JLCA, mientras la autoridad nicolaita cuestionó dicho reconocimiento, pero una vez que las autoridades laborales respondan al mismo, las mesas de trabajo deben establecerse, por lo que no descartó que pudiera haber una prórroga al estallamiento de huelga del próximo 18 de febrero, pero eso apuntó, es decisión de las bases, no del Comité, ni de Eduardo Tena. Con documentos en mano, el líder sindical señaló que con el amparo concedido, se espera una revisión de las autoridades laborales, pero enfatizó que la protección del Contracto no es logró de ningún grupo al interior del SUEUM, como algunos quieren hacer creer, pues el incremento salarial, se mandata desde la federación y ya es un acuerdo que las autoridades nicolaitas deben cumplir, además de que el emplazamiento a huelga es encabezado por la Comisión Revisora, elegida por la Asamblea General, máxima autoridad del SUEUM. Tena Flores fue claro al explicar que por encima del Comité Ejecutivo se encuentra el Consejo General de Delegados y la Asamblea General y son ellos quienes mandatan que se cumplan estatutos como los cambios y elección de delegados y comisiones, así como las sanciones a socios que fracturan y dañan los intereses de la mayoría de los sindicalizados. Es en este sentido que informó que ya fueron expulsados cuatro trabajadores del SUEUM y 18 están en revisión, por lo que dicha acción se ratificará en la próxima Asamblea General, con lo que se cumplirá con la legalidad de las acciones. Comentó también que la fractura del SUEUM es interés de las autoridades para ejecutar la reforma al Régimen de Jubilaciones y Pensiones, para lo cual, adelantó, los sindicalizados están preparados para defender sus derechos, por lo que aseguró que la unidad se fortalecerá. Es este sentido que confió en que el amparo concedido sea revisado por la JLCA y en breve se logre la toma de nota, ya que recordó que se rindieron pruebas a las autoridades laborales de las votaciones, se contabilizaron los votos, se entregaron firmas e identificaciones de la última Asamblea General, así como videos, fotografías y otras pruebas que dan cuenta de que la mayoría de los sindicalizados apoyaron la elección del actual Comité, por lo que un grupo "pequeño en integrantes y escasos en ideas", no tienen por qué cuestionar la decisión de la mayoría en el SUEUM y por el contrario sí contestar en dónde están laborando y por qué la autoridad continúa pagándoles estímulos de puntualidad y compensaciones si no cumplen con sus obligaciones laborales, mientras a los integrantes del "Comité en rebeldía" no se les han pagado los estímulos de puntualidad. Aseguró que una vez que se otorgue la toma de nota, el recurso de los útiles escolares será entregado, ya que se trata de una cantidad mucho menor a otros años y que está resguardada y en ningún momento se ha gastado, el encargado de Finanza sigue siendo el mismo que estaba en el pasado Comité y quienes cuestionan, pueden investigar al respecto, refirió. Enfatizó que las violaciones contractuales detalladas en el emplazamiento a huelga deberán responderse a la Comisión Revisora, por lo que insistió la Revisión Contractual no tiene por qué estar en riesgo, pues es ilógico, ya que el emplazamiento fue aceptado y tramitado por las autoridades laborales, aunque la Rectoría lo haya cuestionado y los tiempos se estén alargando. |
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